Volkswagen Nederland
Agile Coach | Volkswagen Nederland

  • Consumer Goods
  • Consultancy
Volkswagen

Deze opdracht is gesloten

Sterke, energieke Agile Coach die zitting neemt in het MT van Volkswagen Nederland  en die de volledige transitie van Volkswagen naar een Agile organisatie begeleidt.

Het bedrijf

Volkswagen Nederland maakt onderdeel uit van Pon Automotive B.V. Pon is een wereldwijd opererend familiebedrijf met bijna 13.000 medewerkers verspreid over 450 vestigingen in 32 landen.

Pon is actief in de volgende werkgebieden:

  • Personenauto’s
  • Bedrijfswagens
  • Grondverzet
  • Flow Control
  • Scheepvaart
  • Intern transport
  • Power generation
  • Banden en Assen

Aan het duurzame succes in alle werkgebieden van Pon liggen de volgende kernwaarden ten grondslag:

  • De passie om te presteren
  • Het vertrouwen en de vrijheid krijgen om te werken
  • De verantwoordelijkheid voor onze daden
  • Plezier in het werk

Volkswagen

Het legendarische Volkswagen busje illustreert de ‘Pon mentaliteit’:
In 1947 regelt Ben Pon senior dat Pon’s Automobielhandel (opgericht in 1920) de eerste officiële importeur van Volkswagen wordt.Tijdens het eerste gesprek met Volkswagen schetst hij het allereerste ontwerp van de Volkswagen Transporter. Zijn geschetste voertuig wordt in productie genomen. Al snel wordt de Volkswagen Transporter een bestseller en talloze variaties volgen.

In 2017 is Volkswagen gestart met een pilot Agile werken met als doel om de modelintroducties sneller en beter te laten plaatsvinden. Vanwege het grote succes is deze manier van werken opgeschaald naar de hele Volkswagen Business Unit. Volkswagen heeft vervolgens haar strategie vertaald naar Agile werkwijzen en bekeken hoe de strategische vraagstukken door multidisciplinaire teams kunnen worden aangepakt. Op basis hiervan is besloten de Agile werkwijze uit te rollen in de gehele organisatie. Deze ontwikkelingen hebben geleid tot het ontstaan van de nieuwe open positie van Agile coach.

Doel: De Agile coach begeleidt de volledige transitie van Volkswagen naar een Agile organisatie waarbij hij/zij de organisatorische en culturele veranderingen binnen de organisatie aanjaagt en leidt op een natuurlijke, integere en energieke manier. De Agile coach zal zitting nemen in het MT van Volkswagen Nederland.

Agile teams

  • Opleiden teams in Agile werkwijze waarbij de teams de agile cultuur moeten ervaren
  • Inspireren, enthousiasmeren en meekrijgen van de teams (bottom up)
  • Faciliteren van de teams om door het proces heen te gaan waarbij de teams tot besluiten en oplossingen moeten komen
  • Zorgdragen voor een optimale teamdynamiek
  • Stimuleren van de product owners op het gebruik van universele werkwijzen en het bewaken van de kwaliteit hiervan

Cultuur en verandering

  • Coachen en ondersteunen MT in hun veranderende rol en een nieuwe manier van sturen (Kpi’s, rapportages, feedback etc.)
  • Individuele coaching managers

Opleiding en ervaring

  • Afgeronde HBO of WO opleiding
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Agile coach bij voorkeur (ook) buiten een IT omgeving
  • Heeft ervaring met en/of is gewend te werken in een Marketing/Sales omgeving
  • Begrijpt de business en weet wat het is om als ‘schakel’ in een ketengerichte organisatie te werken
  • Kan alle Agile coach rollen aannemen: ‘teacher, facilitator, mentor, problem solver, conflict navigator, collaboration conductor and performance coach’ (Lyssa Adkins, ‘Coaching Agile teams’)
  • Heeft ervaring met het managen van change
  • Doorleeft Agile waarden en kan deze in alle omstandigheden naleven

Gedrag en vaardigheden

  • Positieve energie
  • Jong van geest
  • Gevoel voor cultuur en onderstromen (organisatiesensitiviteit)
  • Kunnen inleven in de vraagstukken die er liggen
  • Staat stevig in zijn/haar schoenen, standvastig
  • Empatisch
  • Natuurlijk overwicht
  • Gedreven, zelf-startend
  • Slim, analytisch, visie

Volkswagen logo