Family Office
Algemeen Directeur

  • Other
  • General Management
  • Finance
  • Independent (Family/Director-owner)

Deze opdracht is gesloten

Functiebeschrijving en context

De Directeur is verantwoordelijk voor het management van een Besloten Vennootschap welke dienst doet als servicekantoor (Family Office) van een Nederlandse familie. Het betrokken servicekantoor beheert en belegt het vermogen en biedt aandeelhouders/familieleden, direct of via externe professionals, additionele diensten aan op het gebied van vermogensplanning, administratieve diensten en ondersteuning bij vermogen gerelateerde vraagstukken.
Het Family Office bestaat uit een drietal beleggingsafdelingen, elk geleid door een manager. Daarnaast is er sprake van een financieel-administratieve staf.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het dragen van statutaire bestuursverantwoordelijkheid voor het Family Office en een aantal onderliggende vennootschappen, stichtingen en andere entiteiten.
  • Het zorgdragen voor de juiste dienstverlening en het verzorgen van relevante rapportages aan de aandeelhouders
  • Het leiden van het kantoor en haar medewerkers (leidinggevenden, professionals en ondersteunende staf) gedurende een transitieperiode waarin een aantal veranderingen zal plaatsvinden
  • Het inhoudelijk begeleiden van deze veranderingen
  • Het vinden en bewaren van een optimale balans tussen de gezamenlijke en individuele belangen van aandeelhouders
  • Het bewaren van juridische en ethische integriteit (governance/compliance)
  • Het vereenvoudigen van de vennootschappelijke structuur
  • Het aansturen en coördineren van externe dienstverleners, waaronder beleggingsexperts, juristen, fiscalisten, accountants, banken, etc.
  • Het zijn van aanspreekpunt voor aandeelhouders, autoriteiten, waaronder de fiscus.

Kandidaatprofiel

Functioneel

  • Senior executive met een financiële achtergrond
  • Niet per se een achtergrond in vermogensbeheer of beleggingen, wel voldoende analytisch begrip van beleggingsactiviteiten om effectieve ‘checks and balances’ aan te kunnen brengen en op procesniveau risico’s te kunnen beoordelen
  • Juridische kennis om vraagstukken op het gebied van structuur, governance en compliance met voldoende deskundigheid te kunnen pareren
  • Gewend sturing te geven aan professionals.

Persoonlijk

  • Volwassen, gebalanceerde persoonlijkheid. Optimistisch mens, goedlachs, opgeruimd karakter
  • Betrouwbaar, discreet, integer, persoonlijk zowel als professioneel
  • Diplomatiek, in staat effectief om te gaan met uiteenlopende belangen
  • Gevoel voor verhoudingen, service minded
  • Coachend teamleider, geen bovenmatig ego